2020年伊始，全體森達人在全力推進複工複産的同時，始終不忘持續修煉内功。唯有不斷提高團隊行動力、學習力及組織賦能能力，才能更好的适應森達電氣持續快速發展與不斷改革創新的曆史潮流。

    2月29日星期六，森達學院聘請行動學習專家，組織開展以技術差錯率改善為主題的品質之旅行動學習。

    上午，行動學習專家肖老師首先深入淺出地為現場的學員系統講解了如何成為一名優秀的行動學習“催化師”。參與此次行動學習的公司中高層管理幹部、技術骨幹等，按催化師手冊積極認真參與學習。根據公司總經理康總要求，我們每一個人都要成為森達電氣的小小催化師，在公司各中心、各部門複制推廣行動學習，在實戰行動過程中不斷解決公司發展中遇到各種挑戰和困難。

    下午，在肖老師的帶領下，以技術差錯率為主題的行動學習進行實戰演練。學員們分為三組，分别就技術部有效提高品質、降低差錯率的重要性和必要性、相關措施與辦法、怎麼做等議題，展開系列行動學習。

    在老師的指導下，經過一天的學習和演練，各組彙聚集體智慧制作PPT彙報。每個學員也進行學習分享，形成近60條的心得體會。行動學習隻是開始，關鍵還在于我們後續根據學習共創的成果，持續進行方案落實與評估。

    最後，公司總經理康總做總結分享，再次強化森達電氣使命必達！我們不僅要掌握知識、練好技能，更好有堅忍不拔的信念和态度。在全公司内部持續深入開展行動學習，每個學員要成為公司推行行動學習的火種！将發展中的各種問題，通過集體行動學習共創、群策群力，定能迎難而上、再創新高！